7月15日，東方控股集團黨委副書記霍春利在包頭開展“黨課開講啦”活動，為安噠分公司、麥當勞黨員員工們帶來一堂別開生面的黨課。此次黨課緊緊圍繞“堅持黨建引領，立足企業(yè)文化”的核心思想，通過創(chuàng)新、生動的方式，為大家傳遞了深刻的思想內(nèi)涵。

“你還生活在固定的模式之中嗎？”霍書記的提問引發(fā)了大家的深思。他強調(diào)，人生不應局限于一種模式，否則個體將會從內(nèi)到外逐漸坍塌，思維也將變得僵化。企業(yè)也一樣，新質(zhì)生產(chǎn)力提出創(chuàng)新起主導作用，需摒棄傳統(tǒng)的增長方式，擁抱創(chuàng)新，追求高效能、高質(zhì)量的發(fā)展。

霍書記以安噠便利店為例，指出改變傳統(tǒng)的經(jīng)營思維、不斷學習和創(chuàng)新經(jīng)營模式，是提升銷售額的關鍵。他鼓勵大家要敢于突破自我，勇于嘗試新事物，不斷追求卓越。

在團隊復盤法的講解中，霍書記引用了王陽明的“知心合一”思想，強調(diào)了工作方法的重要性。他指出，通過復盤可以發(fā)現(xiàn)問題、了解問題，但更重要的是如何解決問題。以團隊為中心是管理，以客戶為中心是經(jīng)營。只有從團隊和客戶的實際需求出發(fā)，才能制定出切實可行的戰(zhàn)略經(jīng)營目標。

談及“胖東來”，霍書記強調(diào)了企業(yè)文化在基層（門店）管理中的作用。他認為，賦能不僅賦予員工能力，更賦予團隊能量。通過介紹胖東來的工作方式和視頻學習，霍書記闡述了“賦能勝于管理”的觀點。他強調(diào)，從企業(yè)文化建設入手，堅持黨建與業(yè)務深度融合，讓賦能深入門店，才能在穩(wěn)定隊伍的同時，促進企業(yè)長遠的發(fā)展。

整堂黨課內(nèi)容豐富、深入淺出，讓大家受益匪淺?；魰浀狞h課不僅傳達了黨的政策方針、介紹了企業(yè)文化，更引導大家思考如何在實際工作中踐行東方的精神。他鼓勵大家要敢于創(chuàng)新、勇于擔當，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

文/高景玲

為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，進一步健全全面從嚴治黨，鑫達公司黨總支于 7 月 11 日以線上學習的形式，組織開展了一堂深刻而生動的專題黨課。此次黨課由黨總支書記郭耀龍同志主講，全體黨員參加了學習。

黨課伊始，郭耀龍書記指出，新時代黨的建設總要求是黨的建設的根本遵循和行動指南，健全全面從嚴治黨體系對于推進黨的建設新的偉大工程具有重大意義。我們必須深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵，準確把握黨的十八大以來，全面從嚴治黨取得的一系列理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新成果，警惕“四大考驗”、“四種危險”，要堅持和加強黨的全面領導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，要健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系；要健全固本培元、凝心鑄魂的教育體系；要健全精準發(fā)力、標本兼治的監(jiān)管體系；要健全科學完備、有效管用的制度體系；要健全主體明確、要求清晰的責任體系。永葆“趕考”的清醒和堅定，以健全全面從嚴治黨體系為有效途徑，不斷把新時代黨的建設新的偉大工程推向前進。

同時，黨課上還結(jié)合近期黨總支工作實際，對如何進一步落實全面從嚴治黨責任進行了深入分析和部署。要求各黨支部要切實履行好主體責任，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，嚴肅黨內(nèi)政治生活，營造風清氣正的政治生態(tài)。黨員干部要帶頭遵守黨的紀律和規(guī)矩，自覺踐行黨的宗旨，勇于擔當作為，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

文/圖 郭耀龍