3月13日—14日，東方控股集團召開2024年職工代表大會暨工作會議。集團董事會成員及集團公司高層管理人員，各管理中心、各業(yè)務單位負責人、員工代表共200多人參加會議。集團部分退休老領導列席了會議。

會上，集團黨委書記、總裁孫新華作了工作部署，就完成2024年各項目標任務進行整體安排；孫新華指出，我們2024年的目標任務是不變的，要變的是我們的思想觀念、完成目標任務的措施和方法。集團上下要圍繞2024年目標共識會上丁鼎董事長確立的戰(zhàn)略方向，堅持目標導向、問題導向，結果導向、真抓實干、擔當作為，把管理人員和員工的思想統(tǒng)一到集團的決策和部署上來，把大家地干勁凝聚到高質(zhì)量發(fā)展的大局上來，把全體員工的智慧集中到真抓實干地具體行動上來，把東方之愛轉化為責任和行動，帶著愛出發(fā)，為自己、為家庭、為企業(yè)交一份滿意的答卷。

會議公布了集團2024年戰(zhàn)略規(guī)劃和重點工作內(nèi)容，為集團下一步發(fā)展指明了方向、提供了根本遵循。

各討論組圍繞東方控股集團管理制度修訂、職工代表提案、核心目標實現(xiàn)措施展開充分討論，大家集思廣益，深度交流，按照集團 2024 年目標共識會所確定的年度發(fā)展目標與戰(zhàn)略方向，深入探討了集團當前面臨的機遇與挑戰(zhàn)，分析了各管理中心和業(yè)務單位的重點工作任務，明確了具體的工作舉措，以高度責任感和使命感為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻策，并對集團的發(fā)展前景表達了堅定信心。

會議期間，集團黨委書記、總裁孫新華與各管理中心負責人簽訂了目標考核責任書，與集團監(jiān)事會主席、工會主席巴圖簽訂了《集團合同》《工資集體合同》。全體與會人員表決通過了東方控股集團管理制度修訂稿。

集團監(jiān)事會主席、工會主席巴圖宣讀職工代表提案2023年落實情況及2024年征集情況并作會議決議。

集團董事、副總裁補樂作會議小結。他說：今年，我們企業(yè)將邁入發(fā)展的第 26 個年頭，這正是風華正茂之時，我們要以集團 2024 年目標共識會精神、2024 年職工代表大會暨工作會議精神為指導，比肩奮斗、拒絕躺平，做好會議精神的傳達和落實，把工作舉措拿實拿細，把各項工作統(tǒng)一到 2024 年各項目標上來，激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力，匯聚全體員工不懈奮斗的激情與動力，為打造百年東方、創(chuàng)造幸福企業(yè)繼續(xù)拼搏前進。

2024年美好的藍圖已經(jīng)描繪，東方美好的明天等待著我們?nèi)ラ_創(chuàng)。會議號召，集團全體員工要認真學習貫徹丁鼎董事長在2024年目標共識會上的講話精神和工作要求，去思考、去謀劃、去推進，堅定信心、持續(xù)奮斗，一如既往地堅持“以人為本、共同富?！鞭k企宗旨，發(fā)揚“敢想敢干、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，以新氣象新作為推動東方控股集團邁步新征程開創(chuàng)新局面，以優(yōu)異成績向中華人民共和國成立 75周年獻禮！

文/霍春利  圖/安翰文