想，都是問題

干，才是答案

集團大干熱潮掀起后

東方人同心聚力

勇往直前

用實際行動

詮釋“敢想敢干，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神

8月11日至16日，東方路橋集團黨委開展2023年黨建調(diào)研暨“奮戰(zhàn)六十天，決勝攻堅年”行動督導活動。調(diào)研團采取現(xiàn)場調(diào)研、指導工作、觀摩學習、經(jīng)驗交流、匯報座談相結合的方式，實地查看各單位黨建工作開展情況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，與員工進行面對面交流溝通，了解他們的工作和生活情況，現(xiàn)場解決問題和困難，助推“奮戰(zhàn)六十天，決勝攻堅年”活動的開展。

20日上午，調(diào)研團召開總結會，認為本次調(diào)研深入了解了各施工單位黨建和企業(yè)文化傳承工作及工程建設具體情況，對進一步貫徹集團改革發(fā)展思路、提高經(jīng)營管理水平，確保本年度各項工作的順利完成起到了積極的促進作用，達到了預期目的。各單位員工精神面貌良好，所屬民工聯(lián)隊對企業(yè)認可度高。

會議要求，各單位要統(tǒng)籌做好各在建項目工程進度、質量安全、計量回款等工作，大干六十天要拿出實質成果。各項目部對已完工程做好對內(nèi)、對外的決算工作。各部室繼續(xù)做好主動服務，靠前服務工作。各分子公司要建立集體共贏的創(chuàng)收機制，帶好員工隊伍，確保員工收入。要持續(xù)做好招投標工作，緊盯市內(nèi)外各項擬建重點工程，力爭承攬更多工程任務，為2024年發(fā)展打好基礎。要高度重視安全質量工作，時刻警惕不放松，不能因為工期臨近尾聲而麻痹大意。

會議強調(diào)，集團各級黨組織要進一步推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營互促共進，使黨建工作邁上更高臺階，有效凝聚全員思想。各單位要以此次黨建調(diào)研活動為契機，以“奮戰(zhàn)六十天，決勝攻堅年”行動為抓手，真抓實干，確保完成全年各項目標任務，打好翻身仗，決勝攻堅年。

消費服務領域的大干熱情也依舊高漲。內(nèi)蒙古安噠便利管理有限公司（簡稱安噠便利）于8月10日舉行了迎戰(zhàn)9.29誓師大會。誓師大會在“團隊展示”環(huán)節(jié)拉開了序幕。分公司和總部各部門依次用響亮的口號進行屬于自己的團隊展示，安噠伙伴們都在這樣強烈的氛圍之下有些熱淚盈眶。會上頒發(fā)了新開店獎勵、盈虧平衡獎勵、加盟獎勵，共有15名優(yōu)秀的成員獲得了豐厚的獎勵。

指標就是命令，業(yè)績就是責任。安噠便利營運鐵軍在各負責人的帶領下依次宣誓，信心滿滿地簽署業(yè)績軍令狀。一張張軍令狀，是一場全新的挑戰(zhàn)，更是使命必達的信心。在授旗儀式上，呼、包、鄂、薛、榆林及創(chuàng)新事業(yè)部接受業(yè)績指標旗幟，各位負責人備受鼓舞，高舉業(yè)績指標旗幟，堅決做到不達任務不罷休，沖鋒的旗幟煥發(fā)更絢麗的青春光彩。

在百日攻堅號角吹響后，悅生活物業(yè)紐藍地項目品質提升行動在繼續(xù)，而東方大廈項目也“不拖后腿”。他們始終專注細節(jié)，從“心”出發(fā)，為用戶提供貼心服務。

秋季已到，項目部開始迎接東方大廈防寒保溫工作的“考驗”。東方大廈工程部人員對既往凍壞噴淋頭的位置做現(xiàn)場核對，找出大廈內(nèi)漏風位置及未封堵風道，提前做好2023年防寒保溫工作。封堵廢棄風道過程中，工作人員常常需要低身爬進去，無法抬頭，劃傷皮膚、衣服是常有的事。擠塑板需要打膠固定，泡沫膠掉在衣服、頭發(fā)上，清洗難度極大，從施工地點鉆出來時，他們早已大汗淋漓濕透衣服，但他們從來沒有任何抱怨。

當大家熟睡的時候，物業(yè)客服“小姐姐”們早已定時定點巡查了空置層樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生情況，認真記錄照明燈、外露電線、窗戶、電梯、設備間等可能存在隱患的地方。

為最大限度減少對客戶辦公的影響，保質保量完成清潔作業(yè)，給客戶入駐辦公提供潔凈空間，他們在8月9日利用下班時間組織保潔、工程人員對新入駐企業(yè)辦公區(qū)進行小高位專項清潔……

悅生活物業(yè)帶著“東方”精神大干，從服務到安保，以細節(jié)專注服務，讓每一位用戶都能體驗到“悅享生活”，讓生活更有溫度。

潤隆公司在為期兩個月的大干中，共有11個區(qū)域對暑期大干目標發(fā)起挑戰(zhàn)。隨著暑期挑戰(zhàn)的號角吹響，各餐廳積極響應，行動起來，各個部門默契配合，認真執(zhí)行暑期挑戰(zhàn)工作策略。從市場到PATCH再到餐廳，大家明確目標，持續(xù)跟進，上下一心，全力以赴達成挑戰(zhàn)目標。

作為交通樞紐區(qū)域的代表，韓艷華PATCH圍繞挑戰(zhàn)目標制定了一系列周密計劃，帶領她的團隊多措并舉，勇于突破，在過去的7月份超額完成了挑戰(zhàn)目標，達成率121%，為首月挑戰(zhàn)打下了良好基礎。

暑期還有不到一個月的時間，滿洲里餐廳經(jīng)理唐可欣激勵員工說：“暑期挑戰(zhàn)我們一定會贏！”因為他們通過黨建引領，把滿腔熱血化為服務一線的熱情，在過去的7月份，滿洲里餐廳已經(jīng)完成了第一階段的暑期挑戰(zhàn)，達成率為160%，創(chuàng)造了滿洲里餐廳開店9年以來的新紀錄。

作為麥當勞的拓展業(yè)務，甜品站也隨之加入了大干的隊伍中，推出“麥麥甜品打敗夏天！甜品站全線冰激凌買一送一”的活動。8月5日，各甜品站已經(jīng)做好了充分的準備進行沖刺。設備提前調(diào)試到最佳狀態(tài)，所有餐廳經(jīng)理聚焦甜品站，營運部也積極投入到崗位中……大家一起為顧客提供熱情的服務，讓冰激凌成為廣大消費者的甜蜜記憶。最終，在各部門的共同努力下，甜品站挑戰(zhàn)日取得了103.4%的好成績。

文/圖  各單位提供