3月18日，東方控股集團2022年職工代表大會暨工作會議在圓滿完成各項議程后，在員工文體活動中心閉幕。集團創(chuàng)始人丁新民，董事長丁鼎，黨委書記、總裁孫新華等集團領(lǐng)導，集團各管理中心及職工代表參加了會議，部分代表通過直播在線上參加本次會議。會議由集團副總裁補樂主持。 

孫新華總裁通過“為誰干”“干什么”“怎么干”三個方面對集團2022年核心工作進行了安排部署。他指出，企業(yè)經(jīng)營愿景與個人對美好生活追求的目標是一致的，大家要進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，明確“為誰干”“怎么干”兩個問題，積極主動利用集團提供機制和資源平臺，圍繞各自目標，同心協(xié)力實現(xiàn)自我和企業(yè)的共創(chuàng)、共享、共進。

孫新華總裁代表集團與各管理中心代表簽訂了2022年目標責任狀，與職工代表、集團工會主席巴圖簽訂了《工資集體合同》。

會議經(jīng)表決，通過了《東方控股集團企業(yè)管理制度匯編》《東方控股集團2022年職工代表大會會議決議報告》。

丁鼎董事長在會上發(fā)表了題為《敢于求新 勇于求變 善于求質(zhì)》的講話，通過分享兩個小故事，啟發(fā)大家要在工作和生活之余多學習、多讀書，從中汲取有用信息，提升自我認知，形成自己的思考，從而獲取人生的價值和意義。丁鼎董事長指出，思想革新是改革的源動力，集團近幾年的改革進程中，最核心的問題就是思想上的革新問題。如果工作僅僅是停留在“想”的層面，就永遠有解決不完的問題，大家只有將“想”付諸于行動，才能在“干”中找到答案。最后，丁鼎董事長重點強調(diào)：只是“想”，都是問題；只有“干”，才有答案！他希望與會代表將會議精神帶回去，與身邊的同事進行交流學習，影響更多的人。

補樂副總裁進行會議總結(jié)發(fā)言，要求各單位通過本次會議進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，真抓實干，團結(jié)一致，推動集團各項事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展。

文/王樂  圖/安翰文