6月15日，東方控股集團2021年第五次總裁辦公會議在集團一樓會議室召開。集團創(chuàng)始人丁新民、董事長丁鼎、總裁孫新華等集團領導及各管理中心總經理、副總經理共25人參加會議，會議由總裁孫新華主持。

會議聽取了各管理中心核心目標進展情況及近期工作完成情況匯報，討論了慶祝建黨100周年表彰會方案、第十三屆員工運動會方案，審核通過了五個績效挑戰(zhàn)項目，并對下一步重點工作做出了明確安排：一是建議集團黨委于6月30日開展慶祝建黨100周年表彰暨“學黨史 憶初心 踐宗旨”黨史學習教育推進活動，要求黨群事務中心嚴格按照上級要求，對擬轉正黨員做好相關審查工作，結合績效考核成績對擬發(fā)展黨員進行人員篩選，同時要發(fā)揮好受表彰人員的先進作用，設立示范崗，并適時安排受表彰人員到集團基層一線及周邊黨史學習基地研學考察；二是成立由總裁孫新華擔任主任的第十三屆員工運動會組織委員會，集團工會要仔細研究、科學合理設置賽制和分組，讓更多員工參與運動活動。

會議強調，績效挑戰(zhàn)是今年的核心工作之一，所有人都可以在本職工作保質保量完成的同時，尋找自己工作中的績效點，充分挖掘資源潛力，盤活沉默資本或創(chuàng)造新增效益?？冃魬?zhàn)的目的是企業(yè)增效、員工增收，要重點關注對企業(yè)有增量價值的項目，區(qū)分開常規(guī)性工作和挑戰(zhàn)性工作，切實發(fā)揮好績效挑戰(zhàn)的作用！

文/趙婷 圖/翟瑞卿