4月21日至28日，黨群事務(wù)中心相關(guān)人員由東方控股集團(tuán)黨委委員、工會主席巴圖帶隊，跨呼和浩特、鄂爾多斯兩市的7個旗區(qū)，深入12個黨支部、5個項目部，開展為期一周的黨建督導(dǎo)暨工會走基層活動。

此次活動內(nèi)容主要包括：紅色黨課講座，黨建實務(wù)抽檢，企業(yè)文化畫冊贈閱，黨史、企業(yè)文化有獎問答，工會職工議案反饋、黨群團(tuán)座談交流，項目建設(shè)實地調(diào)研?；顒佑行У亓私饬嘶鶎哟嬖诘膯栴}，并引導(dǎo)基層開展黨史學(xué)習(xí)教育、企業(yè)文化學(xué)習(xí)，體悟紅色精神，傳承企業(yè)文化，促進(jìn)基層黨支部建設(shè)，助力企業(yè)改革發(fā)展。

10場紅色黨課

以《中國共產(chǎn)黨百年述職報告》開課，感受共產(chǎn)黨的百年不易征程，學(xué)習(xí)拼搏進(jìn)取精神；《 “4D”看中國共產(chǎn)黨百年輝煌》專題黨課，用生動事例闡述了百年大黨開天辟地、改天換地、翻天覆地、驚天動地的壯舉，解答為什么學(xué)黨史，怎樣踐行紅色精神，進(jìn)一步激發(fā)了員工干事創(chuàng)新的熱情與動力。

8個黨支部實務(wù)抽檢

章蓋營收費所黨支部積極運用“釘釘APP”率先開啟“云黨建”，并在鑫達(dá)公司黨總支試行推廣；陶利收費所黨支隊開展民族特色收費所活動，夯實黨建基礎(chǔ)；各支部結(jié)合工作實際，積極開展最強黨支部創(chuàng)建活動，體現(xiàn)了抓黨建、提素質(zhì)、求發(fā)展的進(jìn)取精神，展現(xiàn)各黨支部通過基層自主建設(shè)、創(chuàng)新工作模式，對標(biāo) “雙優(yōu)十佳”最強黨支部建設(shè)，堅持黨建引領(lǐng)、助力企業(yè)發(fā)展的信心。

11場座談交流

重點回復(fù)了2021年職工提案并開展現(xiàn)場征集意見建議及解答活動。通過面對面、敞心扉的交談，進(jìn)一步了解了一線員工的訴求與心聲。意見建議主要集中在黨建工作方法創(chuàng)新、職工能力提升、企業(yè)經(jīng)營管理機制、孝老金發(fā)放及忠孝公益金使用、自身業(yè)務(wù)發(fā)展前景規(guī)劃、運動會等活動策劃等6個方面。

9次黨史、企業(yè)文化有獎問答活動

活動設(shè)置搶答贏取手環(huán)兌換學(xué)習(xí)獎勵環(huán)節(jié)，可以根據(jù)獲得手環(huán)的多少，兌換朵日納富硒食品。所至之處，受到了大家的歡迎，黨員職工搶答積極踴躍，氣氛熱烈，掀起了學(xué)黨史、學(xué)習(xí)企業(yè)文化的小高潮。

5個項目實地調(diào)研

對集團(tuán)在建的“1號工程”東方大廈、東方斕郡、東臺華庭等項目進(jìn)行了實地考察，對項目進(jìn)展情況及遇到的困難進(jìn)一步明晰，增強了企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展信心。

此次走基層活動，進(jìn)一步拉近了集團(tuán)和基層組織、員工的距離，調(diào)動了員工積極性，提高了員工對企業(yè)管理的參與度，營造了企業(yè)員工融洽和諧氛圍，發(fā)揮了工會保障員工權(quán)益的積極作用，為創(chuàng)新黨建推力企業(yè)發(fā)展提供了新的方向，達(dá)到了預(yù)期效果。

活動中對各黨支部委員分別贈送了“學(xué)黨史、憶初心、踐宗旨”的學(xué)習(xí)筆記本及企業(yè)文化畫冊。

文/聶鑫  圖/各單位提供