3 月 27 日，以“慶祝建黨百年 促進(jìn)文化傳承”為主題的東方控股集團(tuán)“蘇雅拉”企業(yè)文化論壇在集團(tuán)朵日納員工文體活動中心隆重開幕。來自北京、呼和浩特等地的特邀嘉賓和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各管理中心負(fù)責(zé)人、各業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人、各黨組織書記、副書記、退休老領(lǐng)導(dǎo)代表、員工代表等90多人參加了論壇。雖然論壇召開的時間只有半天，但是，如何將本次論壇辦好，凝聚了很多領(lǐng)導(dǎo)、員工的心血。

“蘇雅拉”企業(yè)文化論壇的由來

在東方控股集團(tuán)20多年來的發(fā)展過程中，始終將黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)放在重要位置。在集團(tuán)創(chuàng)始人丁新民的帶領(lǐng)下，一批老一輩企業(yè)文化建設(shè)者，將自己的激情和熱忱獻(xiàn)給了東方，通過歌曲、舞蹈、文字、圖片等各種方式，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)，傳承企業(yè)文化，將“以人為本 共同富?！钡钠髽I(yè)宗旨落實在企業(yè)的發(fā)展和改革中，落實在員工的工作和生活中，對集團(tuán)的發(fā)展起到了不可替代的作用。早在2020年底，集團(tuán)總結(jié)表彰會議結(jié)束后，集團(tuán)創(chuàng)始人丁新民就有一個想法，要感謝長期以來，為東方控股集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作做出過突出貢獻(xiàn)的人。當(dāng)集團(tuán)黨委副書記霍春利將此匯報給集團(tuán)董事長丁鼎時，沒想到這與丁鼎董事長的想法不謀而合。丁鼎董事長高度重視集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作，在提出設(shè)立“蘇雅拉”企業(yè)文化獎后，就想通過一種方式，感謝曾經(jīng)為集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的眾多企業(yè)文化工作者?！疤K雅拉”是蒙古語“文化”的音譯，這個獎項的名字，就是丁鼎董事長親自提出來的。因此，他建議在2021年工作會議前后，舉辦“蘇雅拉”企業(yè)文化論壇，梳理集團(tuán)20年來的企業(yè)文化建設(shè)工作，感謝企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)者，并激勵年輕一代的企業(yè)文化工作者，做好企業(yè)文化傳承工作。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對論壇的高度重視

在確定召開論壇后，企業(yè)文化突出貢獻(xiàn)者的評選范圍是什么，以及向他們頒發(fā)什么獎品方能顯示集團(tuán)的尊重，這成了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們思考的“頭等大事”。集團(tuán)創(chuàng)始人丁新民最后決定，制作與“蘇雅拉”企業(yè)文化獎獲得者一樣的紀(jì)念獎杯。因為紀(jì)念獎杯的分量足夠重，擔(dān)心年紀(jì)大的獲獎?wù)邤y帶不方便，他就安排工作人員，為每個人購買一個雙肩包用來背獎杯。在論壇召開的前一天晚上11點(diǎn)多，他還親自來到會場，檢查論壇舞臺的安裝情況，并再次詢問嘉賓食宿安排情況。在確認(rèn)沒問題后，他才離開。集團(tuán)總裁、黨委書記孫新華主持召開論壇籌備會議，時刻跟蹤籌備工作進(jìn)度，親自修改完善主旨發(fā)言稿，并多次練習(xí)以達(dá)到對時間進(jìn)行精準(zhǔn)控制。為了表達(dá)集團(tuán)對企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)者的最崇高的敬意，創(chuàng)始人丁新民在舞臺上等待22位現(xiàn)場領(lǐng)獎嘉賓依次上臺，獎杯傳遞，文化傳承。實際上，領(lǐng)導(dǎo)們的行為，不僅僅是對論壇的高度重視，更是對獲獎?wù)叩淖鹁?，對集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的高度重視。

論壇籌備人員的精心配合

本次論壇，規(guī)格雖然沒有集團(tuán)承辦的全國非公企業(yè)黨建論壇規(guī)格高，但這卻是近幾年舉辦的范圍較大的論壇。集團(tuán)確定由黨委副書記霍春利牽頭籌備論壇的會議環(huán)節(jié)，由總裁助理徐龍籌備論壇的接待環(huán)節(jié)，幾個部門協(xié)調(diào)聯(lián)動。為了確保嘉賓們的準(zhǔn)時到會，王琳耐心的協(xié)助購票、退票；為了確保拍照順利進(jìn)行，張景堯帶著李娜等人，用身體擋住椅子背簽不被風(fēng)吹走；為了不讓嘉賓久等，周平等人精確的計算接送站時間并進(jìn)行模擬演示；為了確保會議材料準(zhǔn)時到位，王楠打字、校對、印刷，忙得不可開交；為了確保宣傳到位和論壇效果，安翰文、王樂等宣傳人員，連續(xù)多日加班到半夜；為了保證報到和發(fā)獎環(huán)節(jié)不出問題，邱新琳帶領(lǐng)來自不同部門的禮儀，進(jìn)行一遍又一遍的彩排；為了給嘉賓最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，朵日納酒店、美好農(nóng)場、悅生活物業(yè)的工作人員和志愿者，任勞任怨，時刻保持著甜美的微笑……正是這些一線工作者們的密切配合和辛勤付出，才保證了本次論壇的順利召開。

如今，“蘇雅拉”企業(yè)文化論壇順利閉幕了，但很多幕后工作者的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束。記得一位工作人員說過，這次論壇的順利召開，以及論壇在嘉賓和員工心中產(chǎn)生的積極、深遠(yuǎn)的影響，就是對本次論壇籌備者們最好的獎勵。是的，各部門齊心協(xié)力做好工作，這難道不是對東方企業(yè)文化最好的傳承嗎？ 

（企業(yè)文化部）